الاستدامة
/ إطار العمل
يقوم إطار عمل الممارسات البيئية والاجتماعية والحوكمة على ثلاث ركائز استراتيجية تتوافق مع المعايير الوطنية والدولية. تُمثل كل ركيزة مجالاً أساسياً لتحقيق رؤية الشركة، وتتضمن العوامل التي تعكس المحركات التكتيكية لتحقيق أهدافها. وتشمل هذه الركائز إجراءات محددة لدعم أنشطة الشركة في الممارسات البيئية والاجتماعية والحوكمة، مع الإبلاغ عن أدائها في هذا المجال، وإدارة مشاركتها في القضايا الجوهرية ذات الصلة من خلال هيكلها المؤسسي.
العوامل المساعدة
التأثير البيئي
إدارة النفايات
تحسين كفاءة استهلاك الطاقة والمياه
إدارة انبعاثات غازات الاحتباس الحراري
إدارة الصحة والسلامة المهنية
المشاركة والتمكين
تعزيز رفاهية الموظفين
تفعيل المشاركة المجتمعية
تطوير الكفاءات البشرية
ترسيخ ثقافة مؤسسية إيجابية
النزاهة والشفافية
أدوات تحليل البيانات
نظام المراقبة الداخلية
إطار إعداد التقارير
هيكل الحوكمة
والتنظيم المؤسسي
يحدد هيكل حوكمة الشركة الأدوار والمسؤوليات لتحقيق أهداف الاستدامة على المدى القصير والمتوسط والطويل. حيث تشرف اللجنة التنفيذية على القضايا الرئيسية للممارسات البيئية والاجتماعية والحوكمة، بينما يتولى فريق الاستدامة المتخصص مهمة تنسيق وتنفيذ إطار العمل في مختلف أقسام الشركة.
