تتبع شركة أم القرى معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير (GRI 2021) في مراقبة وتوثيق أداء الممارسات البيئية والاجتماعية والحوكمة. ويبرز أداؤنا لعام 2023 التزامنا بالاستدامة من خلال وجهة مسار، والتي تمثل نموذجًا للتطوير المبتكر والمستدام الذي يضع المجتمع في صميم أولوياته، بدءًا من التصميم وحتى التشغيل.
تتماشى وجهة مسار مع معايير الريادة في تصميمات الطاقة والبيئة للمدن (LEED)
10,2
10.2 طن من النفايات تم تحويلها من المكبات، تشمل: 8.5 طن معاد تدويرها, 2.0 طن معاد استخدامها.
100%
100% من صخور مواقع البناء تم إعادة استخدامها (أكثر من 50% منها في الموقع)
نظام جمع النفايات الآلي
20%
خفض في استهلاك الطاقة عبر نظام التبريد المركزي
100%
من مياه الأمطار تم إعادة استخدامها
100%
من المياه المعالجة تم إعادة توجيهها
أسطول حافلات ترددية كهربائية
100%
من الموظفين يتلقون تقييمات أداء وتطوير وظيفي باستمرار
1,434
ساعة تدريب في 2023 مقارنة بـ 720 في 2022
10.3%
إناث في المناصب القيادية
11.8%
نسبة الاناث من إجمالي القوى العاملة
22.2%
نسبة توظيف الاناث من إجمالي التعيينات الجديدة
100%
من الموظفين الجدد من المجتمع المحلي
47%
من الموظفين غير السعوديين
0
صفر حالات تمييز
14 مليون
ساعة عمل
24.5 مليون
ساعات العمل الآمنة التراكمية
0.35%
نسبة الإصابات المسجلة
0
حالات وفاة
0
حالات فساد أو احتيال أو عدم امتثال للقوانين واللوائح
0
حالات إبلاغ عن مخالفات أو اختراقات أمنية
100%
نسبة الموظفين المدربين على الحوكمة، إدارة المخاطر، الإلتزام، الأمن السيبراني، والاستدامه
39%
نسبة المشاركة في الجلسات التفاعلية للأمن السيبراني
